2008年的汶川地震，讓很多孩子一夕間成了孤兒。未來，對他們來說，是那么得遙不可及。就在地震后的第三天，身為校長的辛穎帶著海亮集團董事局主席馮海良的托付，去到了那里，尋覓了28名失依孩子接回海亮，從此，孩子們有了“馮爸爸”和“馮媽媽”，他們的新家叫“幸福院”。

時光如梭，年復一年?！靶腋Ｔ骸蓖獾碾r鷹一一飛到新家，被悉心撫養、教育；“幸福院”里的學子逐漸長大，開始展翅高飛。2017年9月，又是一個開學季，從全國各地飛來的36名“雛鷹”來到“幸福院”，開始了新的生活。

九年慈心  覓“雛鷹”入“?！睔w家

“心中的小夢想，一天一天在成長，天賜我一雙翅膀，我會看到那最美的光……”4日晚，菲菲（化名）清唱的一首《最美的光》讓海亮教育集團的全體師生為之動容。舞臺上菲菲（化名）自信又閃亮，雖然才12歲，但稚嫩的聲音里透露著堅強。

如果不是提前知道她的身世，很難相信她是一只無父無母的小雛鷹。

菲菲今年上六年級，與同齡的孩子一樣，有很多愛好與特長，她喜歡畫畫和彈鋼琴，成績一直名列前茅?！靶腋Ｔ骸钡睦蠋熽惡Ｓ⒔榻B，菲菲是貴州人，6年前的一場車禍讓她成了孤兒，一年前，菲菲來到“幸福院”生活、學習，笑容又重回她的臉上。

小怡（化名）是“幸福院”最小的雛鷹，今年5歲，上幼兒園。她看起來有些瘦弱，不過大大的眼睛特別明亮。“剛來的時候，她特別敏感，誰都不能碰她，一碰她就哭，完全溝通不了”。為了照顧好這只小雛鷹，“愛心媽媽”每晚帶著她睡覺，讓她慢慢融入。

海亮教育集團黨委書記、總校長辛穎回憶，從2008年之后，哺育小雛鷹的想法像一顆種子，在海亮集團掌門人馮海良及其夫人心中生根發芽。于是，2014年，馮海良和夫人分別以海亮集團和浙江海亮慈善基金會的名義，共同啟動了“海亮?雛鷹高飛”孤兒培養工程。

這一年底，雛鷹高飛慈善公益項目實現常態化，之后每年上半年，海亮都會在全國尋覓雛鷹帶回‘幸福院’。據了解，“幸福院”里共生活著190名雛鷹，他們來自全國16個省份，剛進來時，最小的雛鷹只有4歲，最大的20歲。

辛穎還透露，隨著小雛鷹人數的不斷增加，未來海亮將適時成立“雛鷹學院”，以這些雛鷹群體為樣本，組織專家力量成立課題組，長期跟蹤研究中國孤兒教育問題，幫助他們成長成才，成為身心健康的孩子，并向社會共享研究成果。

二十二年匠心 育學子“亮”翅高飛

浙江海亮慈善基金會是浙江省首批非公募基金會，由海亮集團獨家捐贈，目前基金會的基金規模已達到1.86億元，累計捐助金額超過6億元。

浙江海亮慈善基金會負責人姚慧介紹，雛鷹們被收養后，基金會將承擔孩子們讀幼兒園、小學、初中、高中全部的學習生活費用，而且提供其就讀高校的所有費用（最高資助至碩士研究生畢業）。而基礎教育階段，將全部在海亮教育集團就讀。

海亮教育集團有限公司由海亮集團創辦，始創于1995年8月，2015年7月7日在美上市，是國內首家登陸美股的基礎教育全日制學校。

“海亮教育集團剛創辦的時候，是當時紹興第一所全寄宿的民辦學校”，辛穎介紹，發展教育事業的初衷，是因為馮海良主席的教育情懷，希望可以讓更多的孩子讀到書，讀好書。“在馮主席看來，企業發展的越大，越要具備社會責任感，同時要懂得‘有所為，有所不為’”。

如今，海亮教育在國內已是聲名在外。今年紹興市中考首次統一閱卷中，紹興市前20名都在諸暨，而海亮中學獨占16名。從初創期走來，經歷了快速發展期，到2011年提出教育轉型升級，再到現在，海亮教育已經再向“特色化、精品化、國際化”發展。

據了解，海亮教育集團擁有1300多名各有所長的資深“教書匠”，包括十多名特級教師、五十多名外籍教師和千百名來自全國各地的教育精英。他們呵護著海亮教育集團內18000多名海亮學子，等待他們“亮”翅高飛。

汶川地震已經過去9年，當初的28個孩子也已經長大成人，有的步入社會工作，有的繼續學習深造。不過，無論走到哪里，在他們心中“幸福院”是他們的第二個家。

張櫻是“幸福院”里出來的雛鷹，現在回到四川成都，是當地一所小學的教師。她的心中有一個很樸實的夢想，就是通過自己的職業，將感恩之心傳遞給每一位學生和家長……

一諾千金 傳陶朱公“誠信”之本心

在《2017浙商全國500強榜單》中，海亮集團以1516.9億元營收位列第三，僅次于吉利集團、物產中大。目前，海亮集團形成了以有色金屬、基礎教育、生態農業、產業金融、醫療健康為主體的產業格局。

海亮集團創辦于1989年，集團總部位于風景秀麗的西施故里浙江諸暨。

巍巍諸山，仍名陶朱；泱泱暨水，澤及商圣。這里是商圣范蠡的出道之地，他留下了一條傳承千年的商脈。范蠡之所以被譽為“商圣”，除了他精通經商之道外，更重要的是他具備誠信求義的經商理念。

海亮集團董事長曹建國介紹，海亮是一家有公益情懷的企業，“誠信”和“堅持做慈善”一直是企業的基因。“無論經歷怎樣的市場風雨和競爭局面，對誠信的尊重始終流淌在海亮人的骨子里。在不同的發展階段，海亮人對事業保持同樣的熱愛，不斷將誠信文化引向深化?！?/span>

曹建國說，海亮還是浙江省首家推出“失信賠償”的民營企業。

在海亮總部及分公司的醒目位置，都放著一塊《誠信承諾牌》，金色的承諾溫暖人心：凡與本公司發生的各種經濟往來，保證按合同約定或口頭承諾的時間支付款項（節假日順延），否則我們將按銀行一年期存款利率的10倍賠償給您……

海亮對誠信的無條件的恪守，成為了業內佳話，也因此贏得了廣闊的發展空間。今年8月，海亮集團正式步入第29個年頭，作為一家即將“三十而立”的企業，海亮堅持“有所為、有所不為”的經營理念，以誠信為企業文化靈魂，鑄就受人尊重、享譽全球的海亮品牌。（徐樂靜 連玲玲）